隨著ERP軟件在我國(guó)的廣泛應(yīng)用，ERP軟件在我國(guó)也得到了很好的發(fā)展，但我國(guó)中小企業(yè)居多，占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的一部分，無(wú)論是在資金上還是信息技術(shù)的應(yīng)用上都相對(duì)薄弱，在實(shí)施過程中并不是那么順利，在實(shí)施過程中容易出現(xiàn)如下風(fēng)險(xiǎn)：

　　1、認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)ERP系統(tǒng)的了解不夠，認(rèn)為系統(tǒng)上了，一切都順了。然而，系統(tǒng)不是萬(wàn)能的，不上系統(tǒng)是萬(wàn)萬(wàn)不能的。系統(tǒng)是管理理念和管理制度的載體，初創(chuàng)企業(yè)或者有著比較規(guī)范管理體系的企業(yè)，會(huì)通過系統(tǒng)將組織、流程、標(biāo)準(zhǔn)、體系固化住、并且用可復(fù)制的方式進(jìn)行快速推廣，以達(dá)到合規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的管理。

　　2、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)

　　考慮到ERP產(chǎn)品的穩(wěn)定性和適用性、以及是否能夠支撐未來(lái)可見的發(fā)展，企業(yè)需要選擇技術(shù)能力領(lǐng)先、有長(zhǎng)遠(yuǎn)產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)力量雄厚、管理合規(guī)、伙伴生態(tài)健康、口碑好的ERP廠商。

　　3、實(shí)施團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)

　　俗話說三分產(chǎn)品，七分實(shí)施，優(yōu)秀的實(shí)施團(tuán)隊(duì)對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施的成功至關(guān)重要。項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的工作是協(xié)助企業(yè)梳理業(yè)務(wù)藍(lán)圖、部署ERP系統(tǒng)，也要幫助客戶進(jìn)行最終用戶的培訓(xùn)和支持。

　　因此，顧問人員的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)是降低投入、控制風(fēng)險(xiǎn)的重要決定因素。所以企業(yè)在選擇實(shí)施商時(shí)，需要對(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理規(guī)范、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、售后體系等諸多方面進(jìn)行考量。

　　4、運(yùn)維與知識(shí)傳遞風(fēng)險(xiǎn)

　　ERP上線后員工的持續(xù)應(yīng)用、內(nèi)部運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的成本、產(chǎn)品知識(shí)的傳遞，以及人員的穩(wěn)定性都會(huì)成為風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)員工在數(shù)字化的路上，沒有充足的資金支持，就更需要培養(yǎng)既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

　　項(xiàng)目上線后交接的項(xiàng)目管理文檔、產(chǎn)品手冊(cè)和用戶手冊(cè)，是否能夠很便利的讓企業(yè)內(nèi)部人員學(xué)習(xí)和傳遞，這些也是不容忽視的。因此，企業(yè)沒有個(gè)穩(wěn)定的售后支撐，對(duì)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)、維護(hù)和不斷優(yōu)化也會(huì)產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)。

　　以上關(guān)于中小企業(yè)實(shí)施ERP的風(fēng)險(xiǎn)就為大家分享到這里，總之，只有上述問題都考慮到了、做到了，中小企業(yè)信息化項(xiàng)目才能具有長(zhǎng)久、鮮活的生命力。